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为什么总觉得领导不如自己?

作者:万华金属 来源:本站 发表时间:2018-10-19 8:51:00 查看:
     “上司的技术明明不如我,为什么他却成了我的头儿?”“领导太笨了,不想再受他的管制了”相信很多人常常会犯这样一种困扰,那么为什么会产生这类似的想法呢?
      在万华,之前生产部有一位年轻高学历的同事,他刚进公司的时候自我感觉良好,他总觉得他的领导哪里都不如他,凭啥他当领导,自己却在他手底下干活,他不服。于是,他的领导就跟他说,这样明天你来当这个领导,你去安排车间工作,对他们进行管理。你如果干的比我好,我就给你干了,我在你手底下干。第二天一大早,这个小年轻就去安排生产去了,正好有一批303不锈钢材料有硬度要求,小年轻让生产的师父进行冷拔,生产师父也不知道应该拔多少mm,之前都是领导给他安排好的,第一道拔多少,氢退好了之后再拔多少,正好硬度能达到,这个都是凭借多年的生产经验沉淀得来的宝贵知识,小年轻当然不知道。他答应以后好好学习真本事,只能去找领导道歉,并且让他安排工作,自己则踏踏实实的在他手下干活。
      万华认为,之所以产生这种错觉,主要是因为员工看问题的角度不同,所以让员工觉得自己的能力高于上司。员工一般从自己的角度出发,以自己的优点比上司的弱点,这样就会觉得自己比上司有能力。比如:安装一台格力空调吧!我隔壁的老王是个空调维修工,如果空调不制冷了,老王很容易检查出故障出在哪里,并很快能维修完。而格力空调的老大董明珠,她可能就不那容易发现故障的原因。但并不代表董明珠的能力比老王差,现实中董明珠能更好管理老王,让老王赚更更多的钱。
      这个案例虽然有点夸张,但觉得上司能力不如自己有很大一部人只看到上司的弱点,而没有看到上司其它优点,比如组织能力,口才能力等等。
      我们知道,分工不同,职责不同。上司的主要任务是分派任务、监督进程,完成目标,尽可能架空自己,而不是让自己去做具体的业务,这样看到上司没事做,什么事也不会做。表面看起来上司无能,甚至有时想不通他这水平怎么做领导的。其实管理者的工作任务就是管理团队,进行全盘统筹,让团队取得更好业绩,这才管理者就是有能力的表现。

      不过话说回来,往往认为上司能力不如自己的人都是无能之人,这里并不是贬低的意思,而是实事求是。否认上司的能力是正常的,但正常情况下,上司总体能力不会员工差的。这里,万华的意见是,每个领导都会有他的过人之处,当我们抱怨领导的时候,不如想想如何去改变我们自己,去强大我们自己!

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