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万华是如何培养职工的积极主动的工作态度的

作者:万华金属 来源:本站 发表时间:2018-9-6 9:20:06 查看:

   昨天朋友问我,你们万华推广303不锈钢的平台有哪些?我告诉他,我们的推广平台不固定,以前我们是给推广专员提供平台让他们推广,后来发现这样不行,这样思维方式就被限制了,他们自己也不知道究竟有没有用,反正公司让发的,就这么发呗,抱着怀疑的态度去工作。现在我让他们自己去找平台,他们找的都是他们自己认为效果好的,工作的时候是毫无疑问充满自信的。

   这让我想到几年前听到的一个小故事,对积极主动有了很深的感悟。一个和尚在寺庙里待了几年了,可还是做扫地、端茶的工作,有一天他越想越气,去找方丈说理。

   "我在这儿辛辛苦苦干了几年了,为什么还是让我扫地、端茶?太没道理了!"

   方丈捋了捋胡子,慢条斯理地说:"你没发现,你扫地从来不知道把垃圾处理掉,端茶时也不知道把桌子上的灰尘抹掉吗?"
   这个和尚工作的失败在于,他没有积极主动精神,不知道主动做一些没有人交代他做的事情。有主动精神的员工,会勇于负责,有独立思考能力。这些员工有别于那些像机器一样的员工,他们不会按别人的吩咐机械地完成工作,他们往往会发挥创意,出色地完成任务。而不能积极主动工作的员工,则墨守成规、害怕犯错,凡事只求遵循公司规则。他们会告诉自己,boss没有让我做的事,我又何必插手呢?又没有额外的奖励!这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。

   积极主动不仅仅是指行事采取积极主动,还意味着做人一定要对自己的人生负责,积极主动是人类的天性,即使我们的生活受到了外界条件所控制。我们不管做什么,都应该主动而非被动。

   我们说,积极主动的态度比工作能力更重要。只要有了积极主动的工作态度,所有的问题都能得到很好的解决,所有的制度都能得到很好的执行,所有的策略都能得到很好的实施,执行力就能很好的体现。因此,适当培养开发员工们积极主动的工作态度是非常重要的。


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